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省人社厅近日下发通知，在全省范围开展“国家级高校毕业生就业见习示范单位”评选创建活动。
据悉，本次活动的创建对象是开展就业见习工作的各类企事业单位、社会组织。优先从参加百万见习岗位募集计划并表现突出的各类单位中创建。创建国家级高校毕业生就业见习示范单位须运营规范。见习单位稳定运营3年以上，无违法违纪行为，用工规范、劳动关系和谐稳定，能够为见习人员提供安全的工作场所、良好的工作环境、配套的工作设备，见习实施中没有发生安全生产责任事故。
岗位规模稳定。能够持续提供一定数量就业见习岗位，优先推荐近两年平均每年接收见习人员不少于50人（科技型中小企业每年接收见习人员数可按企业现有在职员工的10％标准掌握）的见习单位。
提供岗位优质。提供的见习岗位能够为见习人员实现稳定就业积累良好的实践经验，优先推荐提供见习岗位具备一定的技术含量、业务内容，每年见习非正常离岗率低于20%（非正常离岗率＝非正常结束见习人数／实际招收见习人数）的单位。
管理制度健全。见习单位建立了规范的见习人员管理制度和带教制度，具有清晰明确的见习台账记录，建立见习期满后的考核鉴定制度，有专门机构及人员负责见习工作；按要求在规定时间内与见习人员签订见习协议，及时足额发放基本生活补助，办理人身意外伤害保险或其他保险；无冒领、虚领见习补贴等问题。
见习成效明显。经过就业见习岗位实践锻炼，见习人员职业素质和岗位技能有明显提高，年度平均留用率不低于50%，对未留用的见习人员积极推荐给其他相关用人单位；见习人员对该单位见习效果满意度达到80％以上。
兰州日报社全媒体记者 赵万山
责任编辑：王旭伟
